Plan Marketing
Neways c’est l’opportunité d’affaires que tout le monde recherche – mais que beaucoup ne trouveront jamais -  afin de transformer vos rêves en réalité. Le plan de marketing Neways fortement enrichissant vous donnera l’occasion de prendre votre part dans la croissance énorme de la compagnie. Les experts en matière de Marketing de Réseau considèrent celui-ci comme le meilleur, il surpasse n'importe quel autre plan de rémunérations de l’industrie du MLM jamais désigné. Celui de chez Neways est un plan hybride, particulièrement créé pour maximiser le potentiel de chaque distributeur et récompenser les nouveaux distributeurs et tout cela sur le long terme. Il se compose de deux centres de profits afin de récompenser ceux qui veulent construire une équipe. 

1.  Le plan  « Multiplex »
Il  permet à chaque nouveau distributeur de gagner de l'argent sur leur activitédirecte de parrainage. Un distributeur se qualifie pour une bonification multiplex avec un volume très faible de 40 PV.
Les 75 premiers PV d’achat de chaque distributeur pendant un mois donné entrent dans le centre de profits « Multiplex ». Cet achat qualifie le distributeur pour percevoir des bonis (commissions) « Multiplex » jusqu'à sept niveaux dans son organisation et cela indépendamment du rang. 
PV  =  Point Volume 
                                                                                                                                                   
 2.   Le plan « Affinity ».
Le plan « Affinity » se compose de deux parties : la marche et le point d'interruption.
La marche paye la commission sur le volume personnel du groupe d'un distributeur (PGV) au delà des 75 premiers PV, tandis que la partie détachée (le point d’interruption) paye la commission sur les cadres détachés du groupe. Quand un distributeur devient un directeur lui ou elle a la volonté de devenir autonome et de construire comme vous une équipe, un réseau et ne former plus qu’une partie de votre PGV (cependant il demeurera une partie de votre organisation et cela àvie).
C'est la partie où vos affaires peuvent devenir très lucratives. Plus vous aurez de groupes détachés et plus vous percevrez une rente récurrente chaque mois sur ceux-ci ;vous serez récompensé à vie sur vos efforts de construction et de bâtisseur d’équipe.
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PGV  =  Point Global Volume
 3.  Le programme de Boni-Voiture de Neways.
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Le programme de Boni-Voiture vous permettra d'avoir la voiture de votre choix ! 
Depuis des années vous espérez peut être un jour posséder une voiture de rêve comme par exemple une Mercedes, une Porsche, BMW, Cadillac, Lexus, ou Lincoln.
Maintenant, avec nous posséder celle-ci n'est peut-être pas si loin.
En vous qualifiant pour le programme de Boni-Voiture de Neways, vous pourrez vous retrouver derrière le volant de la voiture de vos rêves, et vous en expédieriez la facture à Neways.
Pour cela vous devez vous qualifier au niveau de Senior Executive ou plus haut, et obtenir des revenus mensuels de 1500  € pendant trois mois consécutifs.
Le paiement de votre Boni-Voiture sera de 15% de vos revenus chez Neways avec un plafond de 1000 € par mois ou le montant du paiement mensuel de votre voiture (si celui est inférieur au plafond), et cela pour une durée maximale de 36 mois.
Vous devrez continuer de vous qualifier mensuellement au niveau de Senior Executive ou plus haut et générer au moins mille cinq cent euros de commissions totales mensuelles afin de pouvoir continuer à recevoir le Boni-Voiture.
Si vous payez votre voiture au comptant, vous serez remboursé(e) pour le prix total de votre achat mais avec une répartition sur 36 mois et un plafond de mille euros par mois. Pour faire débuter les paiements de Boni-Voiture de votre automobile, vous devez compléter le formulaire #9030 # et adressez l’original chez Neways.
La voiture que vous achetez devra avoir moins de deux ans et vous devrez expédier une preuve de l'achat de celle-ci afin de recevoir votre Boni-Voiture.
Une seule voiture par distributeur pourra être achetée à la fois.
Non seulement votre voiture chez Neways sera une source de joie, mais elle constituera également un outil publicitaire extraordinaire en fournissant la preuve que l'opportunité de Neways peut rapporter gros et devenir une motivation pour atteindre ses propres rêves. 
Alors, faites démarrer vos moteurs avec le programme de Boni-Voiture de Neways. 
Être un distributeur indépendant de Neways c’est maintenant plus payant qu'en tout temps auparavant et vous pourrez bientôt posséder LA VOITURE DE VOS REVES pour le prouver à vos futurs associé(e)s. 
Le plan de rémunérations de Neways assure un versement maximal de commissions et l’octroi d’avantages rares en Marketing de Réseau et tous ces nombreux avantages sont accessibles à tous les distributeurs. 
Qu’attendez vous pour nous rejoindre ? 
Un Exemple du mécanisme :
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 NB : Ci-dessus un diagramme qui illustre comment une bonification serait payée à un Directeur sur une petite partie d'un groupe, et où ce Directeur a passédes commandes se montant à 75PV sur un mois.) 
Bonification Produite Pour Une Dépense Exécutive de 75PV sur un mois.
Leg 1 (Niveau 1) :       29,72 €
Leg 2 (Niveau 2) :       46,44 €
Leg 3 (Niveau 3) :       37,75 €
Leg 4 (Niveau 4) :       43,46 €
Leg 5 (Niveau 5) :       44,88 €
Leg 6 (Niveau 6) :       55,13 €
Sous –Total :                        257,38 €
Honoraires de Gestion :         14,86 €
TVA :                                         2,60 €
TOTAL :                                239,92 € 
Les Echelons dans la hiérarchie Neways 
0. Consultant:C’est le rang de départ et il n’y a pas de critère de qualification. 
1. Supervisor : Il est obtenu en réalisant 750 de CGV et 75 de PV. 
2. Manager : Il est obtenu en réalisant 2000 de CGV et 75 de PV. 
3. Executive : Ce niveau peut être obtenu de 2 manières différentes:
1. Obtenir un volume de groupe de 3000 pendant 2mois consécutifs.
2. Réaliser 4500 de CGV et 75 de PV. 
4. Senior Executive:C’est un Executive qui a 3 Executives dans sa lignée sous lui. 
5. Master Executive:C’est un Executive qui a 4 Executives dans sa lignée sous lui. 
6. Presidential Executive: C’est un Executive qui a 5 Executives dans sa lignée sous lui. 
7. Ambassador:C’est un Executive qui a 7 Executives dans sa lignée sous lui. 
8. Diamond Ambassador:C’est un Executive qui a 9 Executives dans sa lignée sous lui. 
9. Double Diamond:C’est un Executive qui a 18 Executives dans sa lignée sous lui. 
10. Senior Diamond : C’est un Diamond Ambassador qui a 3 Diamond Ambassador dans 3 équipes séparées de sa lignée de proximité. 
11. Master Diamond:C’est un Diamond Ambassador qui a 4 Diamond Ambassador dans 3 équipes séparées de sa lignée de proximité. 
Trois étapes faciles pour atteindre le succès.
=è 1.Chaque distributeur qui rentre dans le système dynamique de « Multiplex » doit réaliser ses 75 premiers PV dès son entrée chez Neways (c'est-à-dire à son adhésion). 
=è 2. Tout le volume qui excède les 75 de PV est payé selon le système très lucratif de développement de groupe et accumule le volume de groupe pour un avancement rapide. 
=è 3. Le statut de cadre est atteint rapidement et les commissions deviennent phénoménales en montant. Et une bonification très généreuse d''affinity 'paye des commissions et cela bien au delà des groupes exécutifs c'est-à-dire que vous percevrez également sur vos groupes devenus autonomes. 
LE PROGRAMME DE DÉPART RAPIDE :
- Octobre, Novembre et Décembre 2003-
Le programme de départ rapide  est disponible seulement pour de nouveaux distributeurs.
En le réalisant vous bénéficierez d’une bonification de « supervisor » pour votre mois de qualification et vous atteindrez le statut de « manager » après la bonification.
Le programme de début rapide Neways donne une occasion remarquable à n'importe quelle personne sérieuse de démarrer le Business dans les meilleures conditions. Mais comme dans n'importe quelle affaire, nous devons être certain d’obtenir votre engagement à suivre le programme et que consentirez les efforts nécessaires et suffisants à votre réussite.
  • Le programme de début rapide est un outil de recrutement, ce n’est pas une quelconque méthode fausse d’enrichissement rapide.
  • Les bonifications qui sont payées par le plan de la vente de Neways ne sont pas payées sur le recrutement d’autres distributeurs sinon nous serions un système pyramidal et ceux-ci sont interdits dans la majeure partie des pays. Vous serez rémunérés sur les commandes de produits effectuées dans votre groupe. Un pourcentage vous sera alors payé selon le barème du plan de rémunération Neways qui nous vous le rappelons est l’un des plus généreux sinon le plus généreux de l’industrie du Marketing de Réseau.
  • Une fois que vous avez tiré profit du programme de début rapide, c'est le commencement d'une occasion exceptionnelle - vous devrez alors établir vos affaires c'est-à-dire renforcer la construction de vos équipes en les développant et en les animant (apprendre le travail de duplication à vos distributeurs). Rappelez vous que les bonifications augmentent avec la croissance de votre groupe et le placement des ordres c'est-à-dire l’enregistrement des commandes par les membres de votre groupe.
  • Comme « manager » vous devez montrer l’exemple et créer une dynamique car ceux que vous recrutez regarderont ce que vous faîtes et rechercheront vers vous l'appui et le conseil dont ils ont besoin en démarrant leur Business Neways.
MAINTENANT AGISSEZ POUR VOTRE AVENIR. 
EFFECTUEZ VOTRE DEPART RAPIDE VOUS AUSSI CHEZ NEWAYS. 
DONNONS NOUS RENDEZ VOUS VERS LES PLUS HAUTS SOMMETS DE LA REUSSITE.
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